在交通事故中，受害者的年龄并不是决定是否能够获得误工费的唯一或决定性因素。关键在于受害者是否能证明自己在事故发生前有劳动收入，并且因事故导致了实际收入的减少。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。它是对受害人因事故导致的收入损失的一种补偿。

2. 年龄与误工费的关系：

   • 我国法律并未明确规定交通事故受害者达到某一特定年龄后就不能主张误工费。年龄虽是一个考虑因素，但更重要的是受害人是否因交通事故导致了实际收入的减少。

3. 不同情况下的误工费分析：

   • 未达到退休年龄（一般男性60周岁以下，女性55周岁以下，女性工人50周岁以下）：

     • 此年龄段内的受害人若因交通事故导致误工，且能证明收入减少，侵权方需赔偿误工费。例如，一位45岁的上班族因车祸受伤无法工作，他提供了工资单和医院证明，那么他就有权获得误工费赔偿。

   • 已达退休年龄（一般男性60周岁以上，女性55周岁以上，或女性工人50周岁以上）：

     • 仍有工作收入：即使超过法定退休年龄，但若受害人仍在工作并有收入来源，因交通事故导致收入减少的，同样有权主张误工费。例如，一位65岁的退休教师被返聘继续教学，因车祸受伤无法授课，他提供了返聘合同和工资流水，那么他也可以获得误工费赔偿。
     • 无工作收入：若退休后未再从事有收入的工作，通常难以主张误工费。但对于在家从事农业生产等有一定经济收益活动的老年人，若因事故导致收入减少，也可能获得误工费赔偿，这需视具体情况而定，并提供相关证据。

4. 误工费的计算与证据要求：

   • 计算依据：误工费的计算主要基于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人的固定收入或最近三年的平均收入来计算。具体计算公式可以表示为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
   • 证据要求：受害人主张误工费时，必须提供相关证据，如劳动合同、工资流水、误工证明、医疗机构出具的休假证明等，以证明其误工时间和收入减少的具体情况。若无法提供足够证据，可能会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总结与建议：

• 年龄并非判断能否获得误工费的唯一标准，关键在于受害人是否能证明自己在事故发生前有劳动收入，并且因交通事故导致了实际收入的减少。
• 在处理交通事故误工费问题时，应综合考虑受害人的实际情况和提供的证据，以确保法律的公正与合理应用。
• 如果您或您的家人在交通事故中受伤，并因此产生了误工费等损失，建议及时收集相关证据，并向我咨询具体的赔偿事宜。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。