在交通事故中，男性一般年满60周岁就没有误工费，但如果有证据证明伤者还在工作且有收入来源，则可以要求误工费。以下是对这一问题的详细分析：

一、年龄限制的一般情况

在交通事故赔偿中，误工费的支付通常与受害人的年龄有关。一般情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁，就被视为达到了退休年龄，此时如果没有特殊情况，通常不再支付误工费。这是因为，达到退休年龄后，人们普遍被认为不再从事常规的工作以获取收入。

二、有证据证明仍在工作的情况

然而，年龄并不是决定是否支付误工费的唯一因素。如果有证据证明伤者虽然年满60周岁，但仍然在工作，并且有稳定的收入来源，那么伤者仍然有权要求支付误工费。这些证据可以包括纳税凭证、单位出具的证明、工资单等，能够证明伤者在实际工作中获得了收入，并且因交通事故导致了收入的减少。

三、误工费的计算方式

误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体来说：

1. 有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。这里的误工收入是指受害人因交通事故而实际减少的收入。
2. 无固定收入的：
   • 如果受害人能证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。
   • 如果受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

四、法律建议

1. 保留证据：如果您或您的家人在交通事故中受伤，并且虽然年满60周岁但仍在工作，请务必保留好相关证据，如纳税凭证、单位证明、工资单等，以便在要求误工费时提供有力的支持。
2. 及时咨询：交通事故赔偿涉及多个方面，包括医疗费、护理费、交通费等。如果您对赔偿事宜有疑问或需要进一步的法律帮助，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。