结论：考公以前私企的合同和离职证明丢失，一般情况下对考公本身没有直接影响，但可能在后续资格审查或工作经历核实等环节带来一定不便。以下从不同角度为你详细分析：

一、对考公报名及笔试、面试环节的影响

在考公的报名、笔试和面试阶段，通常不需要提交私企的合同和离职证明。这些环节主要关注的是你的报考资格，如年龄、学历、专业等是否符合岗位要求，以及你的笔试和面试表现。因此，合同和离职证明的丢失，在这一阶段不会对你的考公进程产生实质性影响。

二、对资格审查环节的影响

考公过程中，资格审查是一个重要环节。这一环节可能会要求你提供工作经历证明，以核实你的工作经历是否真实、是否符合报考岗位的要求。此时，如果你丢失了私企的合同和离职证明，可能会面临一些困难。

1. 替代证明材料：

   • 你可以尝试联系原私企，请求他们重新出具离职证明或提供合同复印件（加盖公章）。
   • 如果原私企已经注销或无法联系，你可以提供其他能够证明你工作经历的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。

2. 影响程度：

   • 如果报考岗位对工作经历没有严格要求，或者你能够提供其他充分的证明材料，那么合同和离职证明的丢失可能不会对你的资格审查产生太大影响。
   • 如果报考岗位明确要求提供特定时间段的工作经历证明，且你无法提供其他有效证明，那么可能会影响你的资格审查结果。

三、对后续工作的影响（假设考公成功）

即使你考公成功，入职新单位时，新单位可能也会要求你提供之前的工作经历证明。此时，如果你仍然无法提供私企的合同和离职证明，可能会面临一些麻烦。

1. 入职手续：

   • 新单位可能会要求你补充提供相关证明材料，或者要求你签署承诺书，承诺你提供的工作经历真实有效。

2. 工作经历认定：

   • 在一些情况下，新单位可能会根据你的其他证明材料（如社保缴纳记录、工资单等）来认定你的工作经历。
   • 但如果缺乏直接证明，可能会对你的工作经历认定产生一定影响，进而影响你的薪资、职级等。

四、建议与措施

1. 尽快补办或获取替代材料：

   • 立即联系原私企，尝试补办离职证明或获取合同复印件。
   • 如果无法联系原私企，尽快收集其他能够证明你工作经历的材料。

2. 咨询报考单位或新单位：

   • 在考公过程中，如果遇到资格审查需要工作经历证明的情况，及时咨询报考单位，了解他们具体的要求和可接受的替代材料。
   • 如果考公成功，入职前也咨询新单位，了解他们对工作经历证明的具体要求。

3. 保留好现有材料：

   • 在未来的工作中，注意保留好合同、离职证明等重要材料，以备不时之需。

最后，合同和离职证明的丢失虽然可能带来一些不便，但并非无法解决。通过积极采取措施，你仍然可以顺利完成考公过程并入职新单位。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。