物业公司员工在工作期间死亡，并不一定会直接导致项目经理被抓，这取决于具体的事故原因、责任归属以及相关法律法规的适用情况。以下从几个角度进行详细分析：

1. 事故原因与责任归属：

   • 如果员工死亡是由于项目经理的故意行为或重大过失导致的，比如项目经理明知存在安全隐患却未采取措施，或者强令员工冒险作业等，那么项目经理可能会因涉嫌犯罪（如重大责任事故罪、过失致人死亡罪等）而被追究刑事责任。
   • 如果员工死亡是由于意外事件、员工自身原因或不可抗力等因素导致的，且项目经理已经尽到了合理的安全管理职责，那么项目经理通常不会被追究刑事责任。

2. 相关法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于因违反安全管理规定导致重大伤亡事故或其他严重后果的行为，如果责任人具有故意或重大过失，可能会被判处刑罚。但具体是否构成犯罪，还需要根据事故的具体情况、责任人的行为以及造成的后果等因素进行综合判断。
   • 此外，如果物业公司或项目经理违反了相关的安全生产法规、劳动法规等，也可能会受到行政处罚，如罚款、吊销执照等，但这并不等同于刑事责任。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，对于物业公司员工工作死亡的事件，司法机关会进行详细的调查和取证，以确定事故的原因和责任归属。如果项目经理确实存在违法行为或重大过失，且该行为与员工死亡之间存在因果关系，那么项目经理可能会被追究刑事责任。
   • 但同时，司法机关也会考虑项目经理是否已经尽到了合理的安全管理职责，以及是否存在其他免责或减轻责任的情况。

4. 建议与措施：

   • 对于物业公司来说，应建立健全的安全管理制度和应急预案，加强员工的安全教育和培训，确保员工在工作过程中的人身安全。
   • 对于项目经理来说，应严格遵守相关的法律法规和安全管理规定，认真履行安全管理职责，及时发现和消除安全隐患，防止类似事件的发生。
   • 如果发生员工工作死亡的事件，物业公司应积极配合相关部门的调查和处理工作，妥善处理善后事宜，并加强内部管理和整改措施，以防止类似事件的再次发生。

总结来说，物业公司员工在工作期间死亡并不一定会直接导致项目经理被抓，这取决于具体的事故原因、责任归属以及相关法律法规的适用情况。如果项目经理存在违法行为或重大过失，且该行为与员工死亡之间存在因果关系，那么项目经理可能会被追究刑事责任。因此，物业公司应加强安全管理，项目经理应认真履行职责，以共同维护员工的人身安全和企业的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。