针对您提出的“内蒙工伤十级主动辞职能赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤十级的劳动者在主动辞职后，能够获得的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用、停工留薪期工资福利待遇，以及主动辞职后可获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 一次性伤残补助金：

   • 这部分费用由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：

   • 只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。

3. 住院伙食补助费：

   • 这部分费用由工伤保险基金按照当地的规定进行支付。

4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

5. 辅助器具安装配置费用：

   • 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么这些费用将按照国家标准从工伤保险基金中支付。

6. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在工伤期间，如果您需要暂停工作接受医疗，那么您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

7. 主动辞职后可获得的赔偿：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于补偿您后续可能产生的医疗费用。具体标准由内蒙古自治区人民政府规定，您需要查阅当地的相关政策或咨询社保部门以获取准确信息。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于补偿您因工伤导致的就业能力下降。同样，具体标准也由内蒙古自治区人民政府规定，您需要了解当地政策或咨询相关部门。

总结与建议： 由于赔偿标准和计算方式可能因地区和时间的不同而有所变化，我建议您咨询当地社保部门或专业劳动法律师，以获取最准确的信息。同时，请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时使用。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。