关于社区工作者评优选先发放奖金的法律依据和处理方式，这通常与地方政府的政策文件、管理办法以及社区工作者的薪酬体系等相关。以下是一些基于您提供的信息以及一般性做法的详细解答：
法律依据
地方政府政策文件：
- 地方政府会根据中央的精神和本地实际情况，制定具体的社区工作者管理办法或奖励政策。例如，罗源县委社会工作部发布的《关于加强罗源县社会工作专业人员队伍建设的若干措施》中，就明确了对通过社会工作者职业资格考试的人员给予一次性奖励，以及对持证城乡社区工作者给予技能补助。
- 哈尔滨市人民政府办公厅印发的《哈尔滨市社区工作者管理办法》中，也规定了社区工作者的薪酬体系，包括年终考核优秀的一次性奖励等。
社区工作者薪酬体系：
- 社区工作者的薪酬体系通常包括多个部分，如基础报酬、等级报酬、工龄奖励、职业津贴、学历津贴、岗位绩效和特殊表彰等。这些部分共同构成了社区工作者的总收入，其中年终考核优秀的一次性奖励就是特殊表彰的一部分。
处理方式
评优选先的标准和程序：
- 评优选先通常基于社区工作者的年度考核结果、工作表现、群众评价等多个方面。具体的标准和程序会在地方政府或社区的管理办法中明确规定。
- 例如，哈尔滨市就规定了社区工作者的年终考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，并根据考核结果给予相应的绩效奖励。
奖金的发放：
- 奖金的发放通常遵循“公开、公平、公正”的原则，确保评优选先的结果得到公正对待。
- 奖金的发放程序也会在管理办法中明确规定，包括申请、审核、公示、发放等环节。例如，罗源县就规定了申报程序，包括申请人持佐证材料向所在属地乡镇或归属单位提出申请，属地乡镇或单位对申请人申报材料进行认真审核把关后统一汇总报送县委社会工作部等。
监督和管理：
- 为了确保评优选先和奖金发放的公正性和透明度，地方政府或社区通常会建立相应的监督和管理机制。
- 例如，对申请人弄虚作假、骗取社会工作者奖励补助资金的，应追回全部奖励款项，并视情依法追究有关责任人员的法律责任和经济责任。
具体案例
- 以罗源县为例，他们根据通过社会工作者职业资格考试的人员级别给予不同的一次性奖励，并对持证城乡社区工作者给予技能补助。这些奖励和补助的发放都有明确的申报程序和所需材料，确保了发放的公正性和透明度。
- 以哈尔滨市为例，他们通过年终考核的方式评选优秀社区工作者，并给予一次性奖励。这种奖励方式既激励了社区工作者的工作积极性，又体现了对他们工作成果的认可。
总结与建议
社区工作者评优选先发放奖金的法律依据主要来源于地方政府的政策文件和管理办法。在处理方式上，应遵循公开、公平、公正的原则，建立明确的评优选先标准和程序，以及奖金发放程序。同时，为了确保公正性和透明度，还应建立相应的监督和管理机制。
对于社区工作者来说，要关注本地政府的政策文件和管理办法，了解评优选先的标准和程序以及奖金的发放方式。同时，也要努力提升自己的工作能力和表现，争取获得更好的评价和奖励。