核心结论：小拇指截掉两节属于人身损害，赔偿需根据具体原因（工伤、交通事故、人身侵权等）确定赔偿项目和标准，具体如下：

1. 若因工伤导致

   • 赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。
     
   • 伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（通常小拇指截断两节可能构成十级或九级伤残，具体以鉴定结果为准）。
     
   • 赔偿标准：以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地标准发放（如北京十级伤残分别为3个月和3个月社平工资）。
     

2. 若因交通事故导致

   • 赔偿项目：包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
     
   • 伤残等级：需通过司法鉴定确定伤残等级（小拇指截断两节可能构成十级伤残）。
     
   • 赔偿标准：残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年（如60周岁以下十级伤残为20年×年收入×10%）；精神损害抚慰金根据当地标准（如5000-10000元）。
     

3. 若因他人故意伤害或过失导致（非工伤/交通事故）

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
     
   • 伤残等级：同样需通过司法鉴定确定伤残等级。
     
   • 赔偿标准：与交通事故类似，但需根据侵权人的过错程度、经济能力等综合确定赔偿金额。
     

关键提醒：

• 无论何种原因，均需先固定证据（如医疗记录、鉴定报告、事故认定书等）；
  
• 赔偿金额需结合当地标准、个人收入、伤残等级等因素综合计算；
  
• 若涉及保险理赔（如工伤保险、商业险），需及时向保险公司报案并提交材料。
  

建议：

• 尽快进行伤残鉴定以明确伤残等级；
  
• 根据具体原因（工伤/交通事故/人身侵权）选择对应的赔偿流程；
  
• 如有争议，可委托律师协助谈判或诉讼。
  

如有进一步细节（如事故原因、是否已鉴定等），可随时向我补充说明，我会为您详细分析。