关于肇事者老板的责任问题：

1. 老板的责任取决于具体情况：

   • 如果肇事者是在执行工作任务过程中造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位（即老板）应当承担侵权责任。这意味着，如果肇事者是老板的员工，且在执行工作任务时发生了交通事故，老板需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 老板承担责任后的追偿权：

   • 如果老板能够证明损害是因肇事者故意或者重大过失造成的，老板在承担赔偿责任后，可以向肇事者追偿。这意味着，如果肇事者是故意造成事故或者存在重大过失，老板在赔偿后有权要求肇事者承担部分或全部责任。

关于老板家属的责任问题：

• 一般情况下，老板家属不承担责任：
  • 在侵权责任纠纷中，责任通常是由直接侵权人（即肇事者）或其用人单位（即老板）承担的。老板家属并非直接侵权人，也不是用人单位，因此一般情况下不需要承担责任。
  • 除非老板家属存在共同侵权行为或者对损害的发生有过错，例如指使、教唆肇事者实施侵权行为，或者明知肇事者存在重大过失而未加以制止等。但在这种情况下，老板家属承担的是共同侵权责任或过错责任，而非基于亲属关系的责任。

建议与总结：

• 如果您是受害者或其家属，建议及时收集证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用清单等，以证明肇事者的过错和损害后果。然后，您可以与老板协商赔偿事宜，或者通过法律途径向老板主张赔偿。
• 如果您是老板或其家属，建议了解相关法律法规，明确自己的责任范围。在事故发生后，积极与受害者或其家属沟通，协商赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
• 总之，在侵权责任纠纷中，责任承担需要综合考虑多种因素，包括侵权行为、损害后果、过错程度等。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。