结论：没有监事会并不意味着一定要设立审计委员会，这主要取决于公司的具体类型、规模以及相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细分析：

一、公司类型与治理结构的影响

1. 有限责任公司：

   • 对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可能不设监事会，而是设一至二名监事。在这种情况下，是否设立审计委员会并非法定要求，而是取决于公司内部治理的需要和股东之间的约定。
   • 如果公司规模较大或股东人数较多，为了加强内部监督，可能会选择设立监事会。但即便如此，是否设立审计委员会也并非强制，而是可以根据公司实际情况和治理需求来决定。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司通常规模较大，股东人数较多，因此更倾向于设立完善的治理结构，包括监事会。然而，即便在股份有限公司中，是否设立审计委员会也并非绝对要求，而是取决于公司章程、相关法律法规以及公司治理的实际需要。

二、相关法律法规的要求

1. 《公司法》：

   • 《公司法》并未明确规定没有监事会就必须设立审计委员会。它主要规定了公司治理的基本框架，包括股东会、董事会、监事会的职责和权限，但对于审计委员会的设立则留给了公司自行决定。

2. 其他相关法规：

   • 除了《公司法》外，还有一些其他法规可能对公司治理结构产生影响，如证券监管机构的规定、行业规范等。然而，这些法规也通常不会强制要求没有监事会的公司必须设立审计委员会。

三、公司实际治理需求

1. 内部监督的需要：

   • 如果公司认为内部监督不足，可能需要设立审计委员会来加强财务和业务方面的监督。但这并不意味着没有监事会的公司就必须设立审计委员会，因为监事会本身也承担着一定的监督职责。

2. 公司规模和业务复杂度：

   • 随着公司规模的扩大和业务复杂度的增加，公司可能需要更专业的机构来负责审计和风险管理。在这种情况下，设立审计委员会可能是一个合理的选择。但这同样不是强制性的，而是取决于公司的实际需求和治理能力。

四、建议与操作

1. 评估公司治理需求：

   • 公司应首先评估自身的治理需求，包括内部监督的需要、公司规模和业务复杂度等因素，以决定是否设立审计委员会。

2. 参考行业经验和最佳实践：

   • 公司可以参考同行业其他公司的治理结构和经验，以及行业内的最佳实践，来决定是否设立审计委员会以及如何设立。

3. 遵循相关法律法规：

   • 在设立审计委员会时，公司应确保遵循相关法律法规的要求，如公司章程的修改、董事会的决议等程序性事项。

总结与进一步思考：没有监事会并不意味着一定要设立审计委员会。公司应根据自身的类型、规模、治理需求以及相关法律法规的要求来决定是否设立审计委员会。如果你在公司治理结构方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。