您好，关于您提出的“自己去办退休有劳动合同有用吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论您是否有劳动合同，只要您达到了法定退休年龄，并且企业职工基本养老保险累计缴费达到了最低缴费年限，您都有资格办理退休手续。劳动合同并不是办理退休手续的必要条件。

对于灵活就业人员来说，他们可能没有固定的劳动合同，但同样可以参加企业职工基本养老保险，并享受退休保障。灵活就业人员包括自己开小店、不请员工的个体户，没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等，他们都可以以个人身份参保，并按照规定缴费。

在办理退休手续时，您需要准备一些必要的资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及您的社会保障卡等。如果您存在一些特殊情况，如失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。

办理退休手续的流程线上线下都可以进行，非常便捷。正常情况下，20个工作日内就可以办理完成。您可以通过关注当地社保部门的官方公众号或网站，查询具体的办理地点和流程。

最后，关于养老金的待遇问题，无论您是以职工身份还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，您的养老金都会按照统一的办法进行计算。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

因此，您无需担心没有劳动合同会影响您办理退休手续或享受养老金待遇。只要您满足相关条件，就可以顺利办理退休并享受应有的养老保障。希望这个解答能够对您有所帮助。