关于您提出的“文职试用期离职是否影响后续报考”的问题，这主要取决于您所报考的文职岗位的具体性质以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，文职岗位可能涉及公务员、事业单位工作人员等多种类型，不同类型的岗位在离职后的影响上可能存在差异。
公务员岗位：
- 如果您是在公务员试用期期间提出离职，根据一些地区的公务员录用规定（如福建省的相关规定），这种行为可能会被记录在个人诚信档案中。这可能会对您后续报考公务员或其他需要诚信记录的岗位产生一定影响。
- 然而，具体的影响程度还需根据您所在地区的具体政策以及后续报考岗位的要求来判断。有些岗位可能对此类情况较为宽容，而有些则可能较为严格。
事业单位岗位：
- 对于事业单位岗位，试用期离职的影响可能因单位而异。事业单位在招聘时享有用人自主权，会根据公开招聘政策法规对拟聘人选进行考核。
- 一般来说，单纯的试用期离职不会直接导致您无法报考其他事业单位岗位，但具体还需看招聘单位的考核标准和要求。
其他文职岗位：
- 对于非公务员、非事业单位的其他文职岗位，试用期离职的影响通常较小。这些岗位可能更注重您的实际能力和工作经验，而非过去的离职记录。
建议：
- 在考虑离职前，建议您先了解清楚所在岗位的具体性质以及相关政策规定，特别是关于离职后对个人诚信记录的影响。
- 如果您计划后续报考其他岗位，可以提前了解目标岗位的招聘要求和考核标准，以便有针对性地准备。
- 如果您已经离职并担心对后续报考产生影响，可以尝试与招聘单位进行沟通，说明情况并寻求理解。
总的来说，文职试用期离职是否影响后续报考取决于多种因素，包括岗位类型、地区政策以及招聘单位的要求等。因此，在做出离职决定前，建议您充分了解相关信息并谨慎考虑。