企业往个人账户打钱是否合法，取决于具体的情境和操作方式。以下是对合法与不合法情形的详细梳理及法律分析：

合法情形

1. 发放员工薪酬福利：

   • 企业依法向员工支付工资、奖金、补贴、报销款等，是合法且常见的操作。这要求企业有完善的薪资制度和财务记录，且通过正规渠道（如银行转账）进行支付。例如，企业按月依据考勤和绩效核算工资，并通过银行将款项转入员工个人账户。

2. 向个人经营者采购商品或服务：

   • 当企业从个人经营者处购买商品或服务时，按合同约定支付款项至对方个人账户是合法的。这要求企业有正式的采购合同、验收报告及付款凭证。例如，广告公司向自由摄影师支付摄影服务费，款项直接打入摄影师私人账户。

3. 股东合法分红：

   • 企业在盈利后，按照公司章程和相关法律法规进行利润分配，并向股东分红是合规的。分红过程需经过股东会决议，并有明确的利润分配方案和财务记录。例如，有限责任公司年度结算后，按股东会决议分配红利至股东私人账户。

4. 借款给个人：

   • 企业与个人间存在合法借贷关系时，企业可将款项打入个人账户。这要求双方签订完备的借款协议，明确借款金额、用途、利息、还款时间等关键条款。例如，企业员工因突发疾病向企业借款，企业审批后将款项打入员工账户。

5. 企业向个人合法借款：

   • 企业也可以向个人借款，只要双方意思表示真实，不违反法律法规的强制性规定，如利率不超过法定上限、资金来源合法、用途合法等，并签订详细的借款合同。

不合法情形

1. 偷税漏税：

   • 企业为逃避纳税义务，将收入直接打入私人账户而不记账是违法的。此行为违反了税收征管法，可能导致严重的税务后果，如罚款、滞纳金甚至刑事责任。例如，小企业将销售款项打入老板私人账户以隐瞒收入，少缴税款。

2. 挪用公款：

   • 企业管理人员或其他人员未经授权擅自将企业资金转入私人账户用于个人用途是违法的。这种行为侵犯了企业财产权，可能构成挪用资金罪。例如，财务人员私自将企业资金转入自己账户用于炒股等个人投资。

3. 洗钱：

   • 若企业资金来源不合法，通过私人账户进行资金转移以掩盖非法来源和去向则构成洗钱犯罪。洗钱活动严重破坏了金融秩序和社会稳定，将受到法律的严厉制裁。例如，从事非法活动的企业通过多个私人账户分散和转移犯罪所得。

4. 抽逃出资：

   • 企业股东在企业成立后以减少出资为目的将企业资金转入私人账户是违法的。此行为损害了企业和其他股东的利益，违反了公司法规定。例如，股东以各种名义将出资款转回自己账户导致企业实际资本减少。

综合建议

在处理企业与私人账户间的资金往来时，务必遵守相关法律法规和财务管理制度。为确保合法合规，建议企业在进行此类操作前：

• 咨询专业法律人士：确保所有交易都有明确的法律依据和合规性。
• 完善合同文件：对于任何涉及资金往来的交易，都应签订完备的合同文件，明确双方的权利和义务。
• 规范财务记录：确保所有交易都有规范的财务记录，以便税务部门和其他监管机构的审查。
• 加强内部控制：建立健全的内部控制机制，加强对资金流动的监管和审计，确保资金使用的合法性和安全性。

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