在执行和解期间，一般情况下不会直接划扣工资，但具体是否划扣需视和解协议内容及执行情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、执行和解的基本性质
执行和解是执行过程中，申请执行人与被执行人自愿协商，就生效法律文书确定的履行义务主体、标的物及其数额、履行期限和履行方式等内容达成协议，从而结束执行程序的一种制度。在执行和解期间，执行程序会暂时中止，这意味着法院通常不会主动采取强制执行措施，如划扣工资等。
二、和解协议的内容与执行
和解协议无划扣工资条款：
- 如果执行和解协议中并未约定划扣工资作为履行方式，那么法院在执行和解期间不会直接划扣被执行人的工资。
- 在此情况下，被执行人应按照和解协议的约定，主动履行义务，如支付款项、交付财物等。
和解协议包含划扣工资条款：
- 如果执行和解协议中明确约定了划扣工资作为履行方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么法院在执行和解期间可能会根据协议内容，协助划扣被执行人的工资。
- 但这种情况较为特殊，通常需要双方当事人达成明确且合法的协议，并经过法院的审查确认。
三、执行和解的后续处理
和解协议履行完毕：
- 如果被执行人按照和解协议的约定履行了全部义务，那么执行程序将正式结束，法院不会继续采取强制执行措施。
和解协议未履行或部分履行：
- 如果被执行人未按照和解协议的约定履行义务，或者只履行了部分义务，那么申请执行人可以向法院申请恢复执行原生效法律文书。
- 在恢复执行后，法院可能会根据原生效法律文书的内容，采取包括划扣工资在内的强制执行措施。
四、法律建议
仔细审查和解协议：
- 在签订执行和解协议时，务必仔细审查协议内容，特别是关于履行方式、期限等关键条款。
- 如果对协议内容有疑问或不确定，建议咨询专业律师，以确保自身权益不受损害。
主动履行义务：
- 在执行和解期间，被执行人应主动履行和解协议约定的义务，以避免后续可能面临的强制执行措施。
及时沟通协商：
- 如果在执行和解期间遇到困难或问题，建议及时与申请执行人沟通协商，寻求解决方案。
总结来说，执行和解期间是否会划扣工资，主要取决于和解协议的内容及执行情况。如果和解协议中无划扣工资条款，且被执行人主动履行义务，则一般不会划扣工资；反之，则可能面临划扣工资的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。