结论：被执行人划扣工资是否会去公司，这主要取决于执行法院的具体执行措施以及被执行人的工资发放方式。一般来说，如果被执行人的工资是通过公司账户发放的，那么执行法院有可能会直接与公司联系，进行工资的划扣。

详细分析：

1. 执行法院的执行措施：

   • 当被执行人未履行生效法律文书确定的义务时，执行法院有权采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨被执行人的存款等。
   • 如果被执行人的工资是其主要的收入来源，且该工资是通过公司账户发放的，那么执行法院很可能会直接与公司联系，要求公司协助划扣被执行人的工资。

2. 被执行人的工资发放方式：

   • 如果被执行人的工资是直接发放到其个人银行账户的，那么执行法院可能会直接通过银行进行划扣，而无需与公司直接联系。
   • 但如果工资是通过公司账户统一发放的，特别是当被执行人没有直接领取现金或工资卡由公司保管时，执行法院为了确保执行效果，很可能会选择与公司沟通，要求公司协助执行。

3. 公司的协助义务：

   • 根据相关法律规定，公司作为被执行人的工资发放单位，有义务协助执行法院进行工资的划扣。
   • 如果公司拒绝协助或隐瞒被执行人的工资情况，可能会面临法律责任，包括罚款、拘留等。

法律建议：

• 对于被执行人：如果面临工资被划扣的情况，建议积极与执行法院沟通，了解具体的执行措施和金额，并尽快履行生效法律文书确定的义务，以避免进一步的法律后果。
• 对于公司：如果收到执行法院的协助执行通知，应积极配合，提供必要的协助和信息。同时，也可以与被执行人沟通，了解其履行义务的情况，并鼓励其尽快履行。

可能后果：

• 如果被执行人拒不履行义务，且工资被成功划扣，那么其信用记录可能会受到影响，未来在贷款、信用卡申请等方面可能会遇到困难。
• 如果公司拒绝协助执行法院进行工资划扣，可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留等，并可能影响公司的声誉和业务运营。

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