较大工伤责任事故中，相关责任人员是否会被拘留以及拘留的时长，并非固定不变，而是需根据事故的具体情况、责任人员的行为性质及后果，以及相关法律法规的规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、拘留的法律依据与性质

1. 行政拘留：

   • 如果工伤责任事故是由于违反安全生产管理规定等行政违法行为导致的，且责任人员的行为尚未构成犯罪，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，责任人员可能会受到行政拘留的处罚。
   • 行政拘留的时长通常较短，一般为1日以上15日以下，具体时长由公安机关根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素决定。

2. 刑事拘留：

   • 如果工伤责任事故造成了严重后果，如人员重伤、死亡或重大财产损失，且责任人员的行为涉嫌构成犯罪（如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等），那么根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，责任人员可能会被刑事拘留。
   • 刑事拘留的时长通常较长，且可能涉及后续的逮捕、起诉和审判等刑事诉讼程序。在刑事拘留期间，公安机关会对案件进行进一步调查，以确定是否构成犯罪以及犯罪的性质和情节。

二、拘留时长的具体判断

1. 行政拘留：

   • 对于行政拘留，其时长主要取决于违法行为的性质和情节。例如，如果责任人员只是轻微违反了安全生产管理规定，且未造成严重后果，那么拘留时长可能较短；反之，如果违法行为性质恶劣、情节严重，且造成了较大影响，那么拘留时长可能较长。

2. 刑事拘留：

   • 对于刑事拘留，其时长则更加复杂。首先，刑事拘留的初始期限一般为3日，但在特殊情况下可以延长至7日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至30日。
   • 其次，刑事拘留只是刑事诉讼程序中的一个环节，其时长并不直接决定最终的量刑。在刑事拘留期间，如果公安机关认为需要逮捕责任人员，会向人民检察院提请批准逮捕；如果人民检察院批准逮捕，那么责任人员将被继续羁押并接受进一步的刑事诉讼程序。
   • 最终的量刑将由法院根据犯罪的性质、情节、社会危害程度以及责任人员的认罪态度等因素综合判断。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：在实际操作中，因工伤责任事故导致的拘留案例屡见不鲜。例如，某工厂因违反安全生产管理规定导致工人死亡，工厂负责人因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留，并最终被法院判处有期徒刑。
• 法律建议：对于企业和个人而言，预防工伤责任事故的发生至关重要。企业应严格遵守安全生产管理规定，加强员工安全培训，确保生产过程中的安全；个人则应增强安全意识，遵守操作规程，避免违规行为。一旦发生工伤责任事故，应立即报警并配合相关部门进行调查处理，以减轻法律责任。

总结来说，较大工伤责任事故中相关责任人员是否会被拘留以及拘留的时长，需根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。