您好，关于您提到的“同事工伤却没人过来核实”的情况，这可能涉及多个方面的原因，下面我将结合工伤认定的相关流程和规定，为您详细分析可能的情况：
一、工伤认定申请是否已提交
首先，需要确认的是，您同事或其所在单位是否已经向当地的工伤保险行政部门提交了工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，如果未提交申请，那么自然不会有人来核实。
二、申请材料是否完整且符合要求
如果已经提交了工伤认定申请，那么需要检查申请材料是否完整且符合要求。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、医疗诊断证明等。如果材料不完整或不符合要求，工伤保险行政部门会要求补正，如果未按要求补正，可能会作出不予受理的决定，也就不会有人来核实了。
三、是否属于工伤保险行政部门的管辖范围
另外，还需要确认的是，该工伤认定申请是否属于当地工伤保险行政部门的管辖范围。如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，或者存在其他特殊情况，可能会影响工伤认定的管辖和受理。
四、是否存在特殊情况导致逾期申请
根据规定，职工或其近亲属申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。如果因特殊原因（如不可抗力、人身自由受到限制等）导致逾期申请，且能提供相应证明，那么工伤保险行政部门仍应依法受理。但如果无正当理由逾期申请，则可能会被不予受理。
五、是否存在劳动关系争议
工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），那么工伤认定申请可能会被不予受理。在这种情况下，即使有人受伤，也不会有人来核实是否为工伤。
六、建议采取的措施
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。