针对您提出的“要农民工工资起诉需要多少费用”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，农民工在讨要工资时，并非一定需要交纳诉讼费。这主要取决于您选择的维权途径以及您的具体经济状况。
一、诉讼费用与优惠政策
一般情况：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件通常需要交纳一定的诉讼费，但这一费用标准相对较低，且并非绝对。特别是针对农民工这一特殊群体，法律有相应的优惠政策。
优惠政策：
- 考虑到农民工的实际经济困难，法律允许其向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费。这意味着，如果您经济困难，可以向法院提出申请，法院会根据您的具体经济状况进行审查和批准，以确保您能够顺利行使诉讼权利。
二、劳动仲裁程序（免费途径）
前置程序：
- 农民工索要工资的案件，通常需要先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经之路，且该程序是不收费的。您只需向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料即可。
裁决效力：
- 如果劳动仲裁委员会作出了裁决，而双方或一方对此不服，才能进一步向法院提起诉讼。此时，若需缴纳诉讼费，您同样可以申请缓交、减交或免交。
三、其他免费或低成本维权途径
除了劳动仲裁和诉讼外，您还可以选择以下途径来维护自己的合法权益，这些途径通常成本较低或免费：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，如拖欠工资等。劳动监察部门将依法进行调查和处理，且该途径不收取任何费用。
申请支付令：
- 在符合法定条件的情况下，您还可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。支付令具有法律效力，用人单位必须履行。申请支付令的程序相对简单，且成本较低。
四、关于起诉立案的金额标准
- 农民工在遭遇拖欠工资时，无论金额大小，均有权通过法律途径来维护自己的合法权益。但具体起诉立案的金额标准可能会因地区、法律法规及案件具体情况而有所差异。一般来说，只要您与欠款方存在明确的债权债务关系，并且您的合法权益受到了侵害，即欠款方未按照约定支付相应款项，您就有权向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
五、建议与总结
- 在选择维权方式时，我建议您综合考虑诉讼成本、效率以及自身实际情况等因素。如果欠款金额较小且通过非诉讼途径能够较为有效地解决问题，那么这些途径可能更为合适。但如果通过这些途径无法解决或者您认为诉讼更有利于维护自身权益，即使金额不大，也可以选择起诉。
- 同时，无论您选择哪种维权方式，都需要准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资欠条、银行转账记录、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。
综上所述，农民工在讨要工资时，并非一定需要交纳诉讼费。您可以通过免费的劳动仲裁程序、向劳动监察部门投诉或申请支付令等途径来维护自己的合法权益。如果确实需要走诉讼程序，也可以申请缓交、减交或免交诉讼费。希望这些信息能够对您有所帮助。