父亲因盗窃罪被处罚，一般情况下不会直接影响孩子进入三甲医院考编，但具体还需看招聘单位的招聘要求以及父亲犯罪的具体情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面的一般规定

在法律上，父母与子女是独立的个体，父母的犯罪记录通常不会直接影响到子女的就业权利。我国法律并未明确规定，父母有犯罪记录，子女就不能从事某些职业或参加某些考试。因此，从法律的一般原则出发，父亲因盗窃罪被处罚，不应成为孩子进入三甲医院考编的直接障碍。

二、招聘单位的具体要求

然而，虽然法律没有明确禁止，但招聘单位在招聘时可能会设定一些额外的条件或要求。这些条件或要求可能包括但不限于：

1. 政治审查：一些特殊的岗位，如涉及国家安全、机密等，可能会进行严格的政治审查。在这种情况下，家庭成员的犯罪记录可能会成为审查的一部分。但三甲医院考编，除非涉及特殊岗位，否则一般不会进行如此严格的政治审查。
2. 道德品质考察：招聘单位可能会通过面试、背景调查等方式，考察应聘者的道德品质。虽然父亲的犯罪记录不直接等同于孩子的道德品质有问题，但在某些情况下，可能会给招聘单位留下一定的负面印象。
3. 招聘公告的具体要求：最直接的影响可能来自于招聘公告中的具体要求。如果招聘公告中明确规定了“家庭成员无犯罪记录”等条件，那么父亲的犯罪记录就可能成为孩子应聘的障碍。

三、父亲犯罪的具体情况

此外，父亲犯罪的具体情况也可能对孩子的应聘产生影响。例如：

1. 犯罪的严重性：如果父亲的犯罪行为特别严重，如涉及重大暴力犯罪、贪污受贿等，可能会给招聘单位留下更深刻的负面印象。
2. 犯罪的时间：如果父亲的犯罪行为发生在很久以前，且之后没有再犯，那么这种影响可能会相对较小。相反，如果犯罪行为是近期的，或者父亲有多次犯罪记录，那么影响可能会更大。
3. 孩子的表现：孩子在应聘过程中的表现，如专业技能、综合素质、面试表现等，也会在很大程度上影响招聘单位的决策。如果孩子表现出色，那么即使父亲有犯罪记录，也可能不会成为太大的障碍。

四、建议与措施

1. 了解招聘公告：在应聘前，务必仔细阅读招聘公告，了解招聘单位的具体要求和条件。如果招聘公告中没有明确规定家庭成员的犯罪记录问题，那么可以放心应聘。
2. 准备充分：在应聘过程中，要充分展示自己的专业技能和综合素质，让招聘单位看到你的实力和潜力。同时，也可以适当提及家庭情况，但要以积极、正面的方式表达，如强调家庭的支持和鼓励等。
3. 寻求法律帮助：如果因为父亲的犯罪记录而遇到了不公平的待遇或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，虽然父亲的犯罪记录可能会在一定程度上影响孩子的应聘，但并不是决定性的因素。孩子应该保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质，以应对各种挑战和机遇。如果你还有其他关于刑事辩护或取保候审方面的问题，也可以直接向我咨询。