面对被领导性骚扰两年多的情况，你首先需要明确的是，性骚扰是违法行为，你有权采取法律手段保护自己。以下是从多个角度为你提供的分析和建议：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》第一千零一十条，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着，你作为受害人，有权要求领导停止骚扰行为，并可以寻求法律赔偿。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 如果性骚扰行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了治安管理规定，你可以向公安机关报案，要求对领导进行行政处罚。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果性骚扰行为情节严重，构成犯罪（如强制猥亵、侮辱罪等），你将有权向公安机关报案，要求追究领导的刑事责任。
二、应对策略与建议
收集证据：
- 保留所有与性骚扰相关的证据，包括但不限于聊天记录、邮件、短信、录音、视频等。这些证据将是你后续维权的关键。
- 如果可能，尽量获取目击者的证言，以增强证据的证明力。
向单位内部反映：
- 你可以向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，要求单位采取措施制止骚扰行为，并保护你的隐私和安全。
- 如果单位有相关的反性骚扰政策或程序，按照政策或程序进行投诉和举报。
寻求法律援助：
- 你可以咨询专业律师（比如我，范海龙律师，专注于婚姻家庭、侵权纠纷领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。
- 在律师的指导下，你可以向法院提起民事诉讼，要求领导承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 如果性骚扰行为构成犯罪，你还可以向公安机关报案，要求追究领导的刑事责任。
心理支持与辅导：
- 性骚扰可能会对你的心理造成严重影响，建议你寻求专业的心理支持或辅导，以帮助你应对和克服心理创伤。
三、可能的法律后果
民事责任：
- 如果法院认定领导构成性骚扰，领导可能需要承担民事责任，包括赔偿你的经济损失、精神损害抚慰金等，并向你赔礼道歉。
行政责任：
- 如果性骚扰行为违反了治安管理规定，领导可能会受到公安机关的行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任：
- 如果性骚扰行为构成犯罪，领导可能会受到刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
四、特别提醒
- 及时行动：性骚扰行为可能对你的身心健康造成长期影响，建议你尽快采取行动，保护自己的权益。
- 保持冷静：在处理性骚扰问题时，保持冷静和理智至关重要。避免与领导发生直接冲突，以免加剧情况。
- 保护隐私：在维权过程中，注意保护自己的隐私和安全，避免泄露过多个人信息。
面对性骚扰，你并不孤单。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。