关于公司法是否规定董事会人数一定是单数的问题，结论前置如下：
- 我国《公司法》并未规定董事会人数必须是单数。无论是有限责任公司还是股份有限公司，法律均未对董事会人数的奇偶性作出明确要求。
详细分析
一、有限责任公司董事会人数规定
- 人数范围：根据《公司法》第四十四条（部分版本为第六十八条，具体以最新修订为准），有限责任公司的董事会成员人数为3人至13人。这一规定仅设定了人数的上下限，并未要求人数必须为单数。
- 特殊情况：对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，而不设立董事会。这种情况下，自然也不涉及董事会人数的奇偶性问题。
二、股份有限公司董事会人数规定
- 人数范围：根据《公司法》第一百零八条，股份有限公司的董事会成员人数为5人至19人。同样，这一规定也仅设定了人数的上下限，并未对奇偶性作出要求。
- 决策机制：在董事会决策过程中，通常遵循的是“多数决”原则，即决议需经董事会成员的过半数通过。这一原则并不依赖于董事会人数的奇偶性，而是基于成员总数的比例。
三、董事会人数设定的考量因素
- 决策效率：董事会人数的多少会直接影响到公司的决策效率。人数过多可能导致决策过程冗长，难以形成统一意见；人数过少则可能缺乏足够的多样性和专业性，影响决策的科学性和合理性。因此，公司在设定董事会人数时，应综合考虑自身规模、业务需求和治理结构等因素。
- 公司治理结构：董事会是公司治理结构的重要组成部分，其人数的设定需要与公司的发展战略、业务规模和复杂程度相适应。合理的董事会人数有助于构建有效的公司治理机制，保障公司的稳定运营和持续发展。
法律建议
- 合规性：公司在设定董事会人数时，应严格遵守《公司法》的相关规定，确保人数在法定范围内。
- 灵活性：虽然法律未对董事会人数的奇偶性作出要求，但公司在设定人数时仍应考虑决策效率和治理结构等因素，确保董事会能够高效运作。
- 章程约定：公司章程是公司治理的重要依据，董事会人数的设定应在章程中明确约定。如需调整董事会人数，应通过股东会决议并修改公司章程，完成后还需办理工商登记备案。
可能的法律后果
- 人数不足或超员：如果公司董事会人数低于法定最低限额或超出章程规定的最高人数，可能导致董事会决议效力瑕疵，甚至被认定为未依法设立董事会。这将对公司的正常运营和治理结构产生不利影响。
综上所述，我国《公司法》并未规定董事会人数必须是单数。公司在设定董事会人数时，应综合考虑多种因素，确保人数在法定范围内且符合公司治理需求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。