您好，针对您提出的“主动披露虚开工资了税务如何处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，虚开工资通常被视为偷税行为的一种，即纳税人故意违反税收法规，通过欺骗、隐瞒等手段来逃避纳税。这种行为是违法的，并且会受到税务机关的严肃处理。
一、税务处理流程
补缴税款与滞纳金：
- 一旦您主动披露虚开工资的情况，税务机关会首先要求您补缴因虚开工资而少缴的税款。
- 同时，您还需要按照每日万分之五的比例支付滞纳金，滞纳金从应缴纳税款的期限届满之次日起计算，直至实际缴纳之日止。
罚款：
- 税务机关会根据您虚开工资的违法情节轻重，对您处以不同比例的罚款。
- 罚款金额通常为不缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下。如果您的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
二、可能面临的法律后果
刑事责任：
- 如果您虚开工资金额巨大、持续时间较长或造成严重后果，相关责任人员可能面临刑事指控。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税罪最高可处七年以下有期徒刑，并处罚金。
信用受损：
- 虚开工资的行为将被记录在您的税务信用档案中，这会影响您的信用评级和未来的融资能力。
- 对于个人而言，这也可能影响您的个人信用记录和未来的经济活动。
行政处罚：
- 除了税务处罚外，您还可能面临其他行政部门的处罚，如工商部门的吊销营业执照等（如果涉及企业行为）。
三、建议与行动
主动配合税务机关：
- 既然您已经选择了主动披露，那么请继续积极配合税务机关的调查和处理工作。
- 提供准确、完整的资料和信息，以便税务机关能够尽快完成处理流程。
及时补缴税款与滞纳金：
- 按照税务机关的要求，及时补缴因虚开工资而少缴的税款和滞纳金。
- 这有助于减轻您的法律责任和可能的罚款金额。
加强内部管理：
- 对于企业而言，应加强内部财务管理和税务合规意识，避免类似情况再次发生。
- 对于个人而言，也应增强税务法律意识，确保自己的经济行为合法合规。
四、案例参考
以某公司为例，如果该公司通过虚报员工人数、虚增工资支出等手段来减少应纳税所得额，一旦被税务机关查实，将面临补缴企业所得税及滞纳金、按照少缴税款的倍数处以罚款等处罚。如果情节严重，相关责任人员还可能被追究刑事责任。
综上所述，主动披露虚开工资后，您应积极配合税务机关的处理工作，及时补缴税款与滞纳金，并加强内部管理以避免类似情况再次发生。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。