结论：是否会有问题，主要取决于你盖合同章的具体行为是否符合公司规定以及是否被授权，同时还需要考虑合同内容是否合法合规。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司规定与授权角度：

   • 如果公司有明确规定：合同章的使用需要特定授权或遵循特定流程，而你未经授权或未按照流程操作，那么你的行为可能构成违规。这种情况下，一旦出现问题（如合同纠纷、经济损失等），你可能会因违反公司规定而承担一定的责任。
   • 如果公司没有明确规定：或者你得到了相关负责人的明确授权，那么你的行为在合规性上可能没有问题。但即便如此，你也应当确保自己了解并遵守了公司关于合同章使用的潜在惯例或内部政策。

2. 合同内容合法性角度：

   • 合同内容合法：如果你盖的合同章对应的合同内容是合法合规的，没有违反法律法规或公序良俗，那么即使后续出现纠纷，也主要是合同双方的责任，与你盖合同章的行为本身关系不大。
   • 合同内容违法：如果你盖的合同章对应的合同内容存在违法情形（如欺诈、非法交易等），那么你的行为可能构成帮助实施违法行为。在这种情况下，你可能会因参与违法行为而面临法律责任。

3. 实际操作中的风险防控：

   • 核实合同内容：在盖合同章之前，尽量核实合同的内容，确保它符合法律法规和公司的利益。如果可能的话，可以要求同事提供合同的电子版或复印件进行审查。
   • 确认授权情况：确保自己得到了盖合同章的明确授权，或者公司有相关规定允许你在这种情况下盖合同章。
   • 保留证据：如果可能的话，保留与同事沟通关于盖合同章的记录（如邮件、聊天记录等），以便在出现问题时证明自己的清白。

建议：

• 在未来遇到类似情况时，务必谨慎行事。如果对公司规定或合同内容有疑问，最好先咨询公司法务部门或相关负责人的意见。
• 如果你已经盖了合同章，并且现在担心可能出现问题，可以主动向公司说明情况，并寻求法律建议或保护。

后续行动：

• 如果你发现合同内容存在问题或同事的行为有可疑之处，应立即向公司报告，并考虑是否需要采取法律措施来保护自己和公司的利益。
• 如果你对合同纠纷或公司规定有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。