在劳动仲裁不服上诉时，关于证据的提交份数，一般需要按照对方当事人的人数加一份来准备。具体来说：

1. 基本规则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人提起上诉时，需要向法院提交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。这意味着，如果对方当事人有两人，你就需要准备三份证据材料（一份给法院，两份分别给对方当事人）。

2. 实际操作建议：

   • 提前准备：在上诉前，务必提前统计好对方当事人的人数，并据此准备好相应份数的证据材料。
   • 证据整理：证据材料应当清晰、有序地整理，最好按照时间顺序或逻辑顺序进行排列，并附上证据清单，以便法院和对方当事人能够快速理解你的证据内容。
   • 备份留存：在提交证据材料前，建议自己留存一份备份，以防在提交过程中出现遗失或损坏的情况。

3. 特殊情况处理：

   • 如果对方当事人人数较多，或者证据材料非常复杂、繁多，你可以考虑在提交前与法院沟通，了解是否可以通过电子方式提交证据材料，以减轻提交负担。
   • 在某些情况下，法院可能会要求你提供证据材料的电子版或复印件，以便进行归档或复制。因此，在准备证据材料时，最好同时准备好电子版和纸质版。

4. 法律后果提示：

   • 如果未按照规定提交足够份数的证据材料，可能会导致法院无法正常审理你的上诉案件，甚至可能影响你的上诉权益。因此，务必认真对待证据材料的提交工作。

总结来说，在劳动仲裁不服上诉时，你需要根据对方当事人的人数加一份来准备证据材料，并确保证据材料的清晰、有序和完整。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。