交通事故中单位开的误工证明和工资流水不一致时，这可能会影响到赔偿金额的认定，但具体影响需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、误工证明与工资流水的作用
- 误工证明：通常由单位出具，用于证明员工因交通事故而无法正常工作，从而产生了误工损失。这份证明是计算误工费的重要依据。
- 工资流水：是员工工资收入的实际记录，能够直观反映员工的收入水平。在交通事故赔偿中，工资流水也是确定误工费金额的重要参考。
二、不一致的可能情况及处理
误工证明金额高于工资流水：
- 可能原因：单位可能出于对员工的同情或考虑其他因素，在误工证明中开具了较高的金额。
- 处理方式：在赔偿过程中，保险公司或法院可能会要求提供更详细的工资记录或银行流水，以核实实际收入情况。如果无法提供充分证据支持误工证明中的金额，那么赔偿金额可能会以工资流水为准。
误工证明金额低于工资流水：
- 可能原因：单位可能未准确了解员工的实际收入情况，或者出于某种考虑（如避免税务问题）而开具了较低的金额。
- 处理方式：员工可以向单位提出更正误工证明的要求，并提供工资流水作为证据。如果单位拒绝更正，员工可以在赔偿过程中向保险公司或法院提供工资流水，以争取更高的赔偿金额。
两者完全不一致：
- 可能原因：可能是单位开具误工证明时出现了错误，或者员工的工资收入存在变动（如奖金、提成等未体现在工资流水中）。
- 处理方式：员工应首先与单位沟通，了解误工证明开具的具体情况，并尝试更正。同时，提供完整的工资记录、银行流水以及其他相关证据（如奖金发放记录、提成合同等），以证明实际收入情况。在赔偿过程中，这些证据将有助于确定更准确的误工费金额。
三、法律建议
- 保留证据：员工应妥善保管误工证明、工资流水以及其他相关证据，以备在赔偿过程中使用。
- 及时沟通：如果发现误工证明与工资流水不一致，员工应及时与单位沟通，了解原因并尝试更正。
- 寻求法律帮助：如果无法与单位达成一致，或者在赔偿过程中遇到困难，员工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
如果误工证明与工资流水不一致，且无法提供充分证据支持误工证明中的金额，那么员工可能会面临赔偿金额减少的风险。因此，在交通事故赔偿中，确保误工证明与工资流水的一致性至关重要。
总之，当交通事故中单位开的误工证明和工资流水不一致时，员工应积极与单位沟通、保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。如果你还有其他关于交通事故赔偿或劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。