在交通事故中，若您的误工费是通过单位现金发放，且没有直接的银行流水作为证明，您仍然可以通过以下几种方式来有效证明您的工资流水和误工损失：
一、收集其他直接收入证明材料
工资条：
- 工资条是单位发放工资的直接记录，它详细列明了您每月的基本工资、奖金、津贴等各项收入。
- 确保工资条上有单位的盖章或相关负责人的签字，以增加其证明力。
单位开具的收入证明：
- 请求您的单位出具一份详细的收入证明，该证明应包含您的姓名、工作岗位、月收入金额（包括基本工资、奖金、津贴等）以及因交通事故导致的收入减少情况。
- 收入证明需要由单位负责人或授权代表签字，并加盖单位公章，以确保其真实性和法律效力。
完税凭证与社保缴费记录：
- 如果您有缴纳个人所得税或社会保险，相关的完税凭证和社保缴费记录也可以作为您收入水平的证明。
- 这些官方文件具有较高的公信力，能够辅助证明您的实际收入情况。
二、提供误工时间的证明材料
医疗机构证明：
- 包括诊断书、病历以及医生建议的休息时间等，这些材料能够证明您因交通事故导致的实际误工时间段。
- 确保医疗机构证明上有医生的签字和医院的盖章，以增加其可信度。
请假条与考勤记录：
- 如果您在单位有请假条或考勤记录，这些也可以作为证明您误工时间的辅助材料。
- 请假条应注明请假原因、请假时间以及单位负责人的审批意见；考勤记录则应显示您在事故发生前后的出勤情况。
三、参照行业标准或协商解决
参照行业标准主张：
- 如果您无法提供个人具体的收入证明，可以考虑参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 这需要您先明确自己的行业类别，并通过官方渠道查询相关行业平均工资数据。
与赔偿义务人协商：
- 在收集了上述证据材料后，您可以尝试与赔偿义务人进行协商，就误工费的赔偿金额达成一致意见。
- 协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取获得公正合理的赔偿。
四、法律途径解决争议
如果与赔偿义务人无法就误工费问题协商一致，您可以通过法律途径解决争议。向人民法院提起民事诉讼时，应提交上述所有证据材料，由法院根据具体情况进行审理和判决。法院将根据您提供的证据及实际情况，作出公正合理的判决，确保您得到应有的赔偿。
五、注意事项
- 确保所有材料的真实性和准确性：虚假陈述将承担法律责任，因此请务必确保您提供的所有材料都是真实、准确、完整的。
- 保护个人隐私和商业秘密：在提交证明材料时，注意保护个人隐私和商业秘密，避免泄露敏感信息。
综上所述，即使您的工资是通过单位现金发放且没有银行流水作为证明，您仍然可以通过收集其他直接收入证明材料、提供误工时间的证明材料、参照行业标准或协商解决以及法律途径解决争议等方式来有效证明您的工资流水和误工损失。