解除留置后，企业法人不一定会被罚款，是否罚款需根据具体案情和法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 留置措施的性质与解除原因
   留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的强制措施，目的是保障调查工作顺利进行。解除留置通常有两种情形：

   • 经调查无违法犯罪事实：若监察机关调查后确认企业法人不存在职务违法或犯罪行为，会依法解除留置并释放。此时，企业法人不会因留置本身被罚款，但可能因其他行政违法行为（如税务、环保等）被相关部门处罚，但这与留置措施无直接关联。
     
   • 证据不足或情节轻微：若调查发现存在违法事实，但证据不足或情节显著轻微，监察机关可能解除留置并移送其他机关处理（如行政机关）。此时，企业法人可能面临行政处罚（如罚款），但需以行政机关的认定和处罚决定为准。

2. 罚款的法律依据与条件
   罚款属于行政处罚或刑事罚金，需严格依据法律规定实施：

   • 行政处罚：若企业法人在留置期间或调查过程中被查实存在违反行政法规的行为（如虚假申报、偷逃税款等），相关行政机关可依据《行政处罚法》《税收征收管理法》等法律对其罚款。罚款与留置措施无必然联系，而是基于具体违法行为。
     
   • 刑事罚金：若企业法人被认定构成犯罪（如贪污贿赂、渎职侵权等），法院在判决时可能并处罚金。但罚金是刑事判决的一部分，与留置措施的解除无直接因果关系。

3. 实务中的关键点

   • 留置不等于定罪：解除留置仅表明监察机关暂未掌握足够证据证明违法犯罪，不意味着企业法人完全无责。若后续发现其他违法行为，仍可能被处罚。
     
   • 程序合法性：行政机关或司法机关对企业法人罚款时，需严格遵循法定程序（如告知权利、听取陈述申辩等）。若程序违法，企业法人可依法维权。
     
   • 企业与个人的责任区分：若企业法人同时担任公司法定代表人，需注意企业违法行为与个人责任的区分。例如，企业偷税可能被罚款，但法人个人是否担责需看其是否直接参与或负有责任。

建议：若企业法人解除留置后收到罚款通知，应首先核实罚款主体（行政机关还是法院）、法律依据及程序合法性。如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如有具体案情或文书，可进一步向我咨询，我会结合细节为你分析。