劳动仲裁赢了去企业领取赔偿款时，你需要注意以下几点，以确保顺利领取赔偿并维护自身合法权益：

1. 确认仲裁裁决的生效与执行力：

   • 首先，要确认劳动仲裁裁决书已经正式生效。一般来说，仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力，但如果一方或双方对裁决结果有异议，并在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，那么裁决书将不立即生效。因此，在前往企业领取赔偿款前，务必确认裁决书已经生效，且企业未在法定期限内提起诉讼。

2. 准备必要文件：

   • 携带有效的身份证明（如身份证）和仲裁裁决书原件或复印件（最好携带原件，以便企业核对）。
   • 如果可能的话，准备一份赔偿款的计算明细，包括各项赔偿项目的金额和计算依据，以便与企业核对并确保赔偿款的准确性。

3. 与企业沟通领取方式：

   • 在前往企业之前，最好先与企业进行沟通，确认领取赔偿款的具体时间、地点和方式。这有助于避免不必要的等待和麻烦。
   • 如果企业提出通过银行转账等方式支付赔偿款，务必提供准确的银行账户信息，并确认转账时间和到账情况。

4. 现场核对与确认：

   • 在领取赔偿款时，务必现场核对赔偿款的金额和支付方式是否与仲裁裁决书一致。
   • 如果企业以任何理由拒绝支付或减少支付赔偿款，应立即与企业沟通并要求其说明原因。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或向人民法院申请强制执行。

5. 保留相关证据：

   • 在领取赔偿款的过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，包括仲裁裁决书、领取赔偿款的收据或银行转账记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将成为重要的法律依据。

6. 了解后续权益保障：

   • 领取赔偿款后，并不意味着你的所有权益都得到了保障。如果企业存在其他违法行为（如未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护等），你仍然有权向相关部门投诉或提起诉讼。

额外建议：

• 在领取赔偿款前，可以咨询专业律师（比如我，汪婷婷律师，专注于劳动纠纷领域）或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和指导。
• 如果对企业的支付行为有任何疑虑或担忧，可以考虑在领取赔偿款时邀请第三方（如亲友或律师）陪同，以确保自身权益不受侵害。

最后，劳动仲裁赢了并不意味着一切结束，领取赔偿款只是整个过程中的一个环节。务必保持警惕和谨慎，确保自己的合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。