结论：公司倒闭后还欠您两千多工资，您有权要求公司以现有财产进行偿还。若公司财产不足以清偿全部债务，您需要按照法定顺序参与分配，并可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、公司倒闭后的债务处理原则
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案，并按照法定顺序清偿债务。其中，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金是优先清偿的项目之一。
二、您工资的清偿顺序与方式
清偿顺序：在清算过程中，您的工资属于优先清偿的债务范畴。清算组会首先支付清算费用，然后依次支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，最后才是对股东进行剩余财产的分配。
清偿方式：如果公司财产足以清偿全部债务，包括您的工资，那么清算组会直接支付给您。如果公司财产不足以清偿全部债务，您需要按照法定顺序参与分配，即先获得工资部分的清偿，但可能无法获得全额清偿。
三、您应采取的法律措施
及时申报债权：在公司进入清算程序后，您应及时向清算组申报您的债权，即您被拖欠的工资数额。这是您参与后续分配的前提。
关注清算进展：您可以关注清算组的清算进展，了解公司财产的清理情况、债务的清偿情况等。如果清算组未依法履行职责，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
申请强制执行：如果清算结束后，您仍未获得全额工资清偿，且公司仍有可供执行的财产（如未分配的剩余财产、清算组未发现的财产等），您可以向法院申请强制执行，要求法院对公司财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以实现您的债权。
四、特殊情况下的处理
如果公司倒闭后，其法定代表人或实际控制人存在恶意转移财产、逃避债务等行为，导致您无法获得工资清偿，您可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任，并同时提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。
五、建议与提醒
保留证据：建议您保留好与公司签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等证据，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司拖欠您工资的事实。
及时咨询：如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
关注时效：请注意，法律对债权申报、诉讼时效等有一定的规定，建议您及时行使权利，避免错过时效导致无法维护自己的权益。