在工地发生意外死亡事件时，责任划分主要依据事故的具体原因、各方的过错程度以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对责任划分的分析：

1. 雇主或施工单位的责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主或施工单位有义务为工人提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，确保工人的生命安全。如果因雇主或施工单位未履行安全保障义务，导致工人发生意外死亡，雇主或施工单位应承担相应的法律责任。
   • 赔偿责任：在工人因工作原因遭受事故伤害或死亡时，雇主或施工单位应依法承担赔偿责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关规定执行。

2. 工人的责任：

   • 自我保护义务：工人有义务遵守工作场所的安全规定和操作规程，正确使用安全防护用品。如果工人因违反安全规定或操作规程导致自身发生意外死亡，工人自身可能需承担一定责任。但这种情况下的责任划分需具体分析，因为雇主或施工单位仍需承担一定的管理责任。
   • 无过错情况：在大多数情况下，工人因工作原因遭受事故伤害或死亡是无过错的，此时雇主或施工单位应承担全部或主要责任。

3. 第三方的责任：

   • 设备供应商或制造商的责任：如果工地意外死亡是由于设备故障或缺陷导致的，设备供应商或制造商可能需承担相应的产品责任。这包括赔偿因设备故障或缺陷导致的损失和伤害。
   • 其他第三方的责任：如果工地意外死亡是由其他第三方（如其他施工单位、过往车辆等）的行为导致的，该第三方可能需承担相应的侵权责任。

4. 责任划分的具体考量因素：

   • 事故原因：首先需查明事故的具体原因，包括直接原因和间接原因。这有助于确定各方的过错程度和责任大小。
   • 过错程度：根据各方的过错程度来划分责任。过错程度包括故意、过失和无过错等。在工地意外死亡事件中，通常涉及过失责任。
   • 因果关系：需确定各方的行为与工人死亡之间的因果关系。只有存在因果关系的行为才需承担责任。

在实际操作中，责任划分可能涉及复杂的法律问题和证据收集。因此，建议家属在发生工地意外死亡事件后，及时寻求专业律师的帮助，以便更准确地确定责任划分和争取合法权益。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。