核心结论：主动辞职后老板不发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资发放的诉求，并了解老板不发工资的具体原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。
   • 如果老板同意发放工资，可以要求其明确支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板不发工资的行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板未支付工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能对老板进行行政处罚或责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料，明确仲裁请求和事实理由。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。