结论：周末副总心梗去世是否算工伤，需根据具体情况判断，若在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，一般可认定为工伤；若不符合上述条件，则通常不算工伤。以下为详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、针对本案例的具体分析
若副总在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡：
- 若副总在周末加班时，于工作时间和工作岗位上突发心梗，并当场死亡或经抢救无效在48小时之内死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况应视同工伤。
若副总不在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡：
- 若副总在周末非工作时间（如休息日在家休息时）突发心梗死亡，或者虽然在工作岗位上但并非工作时间（如提前到岗但未开始工作，或工作结束后未离开岗位但已非工作时间）突发心梗死亡，且不符合其他工伤认定条件，那么这种情况通常不算工伤。
特殊情况考虑：
- 还需要考虑副总突发心梗是否与工作有直接关联。如果心梗的发作是由于工作原因（如过度劳累、工作压力过大等）导致的，那么可能在一定程度上增加认定为工伤的可能性。但这需要具体的证据支持，如医疗证明、工作记录等。
- 另外，如果副总在突发心梗后，虽然超过了48小时才死亡，但在此期间一直处于昏迷状态或生命垂危，且其死亡与心梗有直接因果关系，那么在某些情况下也可能被认定为工伤。但这同样需要具体的医疗证明和法律判断。
三、建议与后续行动
及时申报工伤：
- 如果符合工伤认定条件，建议家属或用人单位尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便及时获得工伤保险待遇。
收集证据：
- 在申报工伤时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明副总是在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
最后，每个工伤案件都有其独特性，具体是否构成工伤还需根据案件事实和法律规定综合判断。如果您或您的家属遇到类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。