针对安全员C证挂靠公司但未实际上班的情况，处罚主要涉及挂靠方（个人）和被挂靠方（公司）两方面，具体如下：

1. 对挂靠个人的处罚
   根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第三十三条，若个人将安全员C证挂靠至未实际任职的公司，可能面临以下处罚：

   • 行政处罚：由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1万元以下的罚款；
     
   • 证书处理：逾期未改正的，可能被暂扣或吊销安全生产考核合格证书（即C证），影响未来从业资格。
     

2. 对被挂靠公司的处罚
   若公司允许他人挂靠证书，未实际配备安全员，可能面临更严厉的处罚：

   • 行政处罚：根据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；
     
   • 信用惩戒：挂靠行为可能被纳入企业信用记录，影响招投标、资质升级等；
     
   • 刑事责任：若因未配备安全员导致生产安全事故，公司及相关责任人可能涉嫌《刑法》中的“重大责任事故罪”，面临刑事追责。
     

关键风险提示：

• 挂靠行为本质是“人证分离”，违反安全生产管理强制性规定，双方均需承担法律责任；
  
• 实际案例中，监管部门常通过社保缴纳记录、考勤记录等核查安全员是否实际履职，挂靠行为极易暴露；
  
• 若您或公司涉及此类情况，建议立即终止挂靠协议，补办合规手续，避免处罚升级。
  

如有进一步疑问（如具体处罚流程、证据固定等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。