教师事后抓嫖是否会被开除，这主要取决于教师所在单位的具体规章制度以及相关法律法规的规定，但通常情况下，如果教师的嫖娼行为被证实，且该行为严重违反了单位规章制度或社会公德，那么教师是有可能面临开除的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位规章制度：

   • 许多学校和教育机构都有明确的规章制度，禁止员工从事违法乱纪、违背社会公德的行为。嫖娼作为一种违法行为，且严重违背社会公德，如果教师的这一行为被单位发现并证实，单位有权依据规章制度对教师进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师应当遵守社会公德，为人师表。嫖娼行为不仅违反了法律法规，也严重损害了教师的职业形象和声誉。虽然直接的法律条文可能并未明确规定嫖娼会导致开除，但结合教师的职业特性和社会期望，以及单位规章制度的执行，教师因嫖娼被开除是有可能的。
   • 另外，如果教师的嫖娼行为还涉及到了其他违法犯罪行为，如组织卖淫、强迫卖淫等，那么教师将面临更严重的法律后果，包括刑事处罚和开除公职等。

3. 社会舆论和道德压力：

   • 教师作为社会的楷模和学生的榜样，其言行举止都受到社会的广泛关注。嫖娼行为一旦曝光，将引发强烈的社会舆论谴责和道德压力。这种压力不仅可能影响教师的职业生涯，还可能对其个人生活造成严重影响。在这种情况下，单位为了维护自身形象和声誉，也可能会选择对教师进行开除处理。

建议：

• 对于教师而言，应当严格遵守法律法规和社会公德，树立正确的价值观和职业观。避免从事任何违法乱纪、违背社会公德的行为，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。
• 如果教师不幸涉及到了此类问题，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。

总之，教师事后抓嫖是否会被开除并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考量。但无论如何，教师都应当严格遵守法律法规和社会公德，树立良好的职业形象和声誉。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。