在向老板发信息询问工资发放的问题时，确实需要保持礼貌、直接且专业的态度。以下是一个详细且适合不同工作场景的短信模板，以及一些发送时的注意事项，希望能对你有所帮助：
短信模板：
尊敬的[老板称呼，如X总]：
您好！我是[您的部门名称]的[您的姓名]。我想就本月工资的发放情况向您做个咨询。按照公司常规的薪酬发放时间，本月工资至今尚未到账，我想确认一下是否有什么特殊情况或延误？
我深知公司运营中可能会遇到各种财务流程上的调整，也完全理解您作为领导日理万机，事务繁忙。但工资对我来说是生活的重要支撑，关乎到我的日常开销和家庭支出，因此我希望能得到一个明确的答复。
如果是因为我这边需要提供某些资料或信息而导致工资发放延误，请您告知，我将第一时间配合提供。同时，也请您告知预计的工资到账时间，以便我做好个人财务安排。
非常感谢您的理解和支持，也感谢您一直以来对我的关照和指导。期待您的回复，祝工作顺利，生活愉快！
[您的姓名] [发送日期]
发送时的注意事项：
选择合适的时机：尽量避免在老板非常忙碌或情绪不佳的时候发送信息，可以选择在老板相对空闲的时间段，如工作日的上午或下午工作间隙。
保持语气平和：无论遇到什么情况，都要保持冷静和礼貌，避免使用过于情绪化或指责性的语言。
明确表达需求：在信息中明确表达自己询问工资发放的目的，以及希望得到的答复内容，如工资发放的延误原因、预计到账时间等。
提供配合意愿：如果工资发放需要你提供某些资料或信息，要主动表示愿意配合，并询问具体需要提供哪些内容。
后续跟进：如果老板没有及时回复，可以在合适的时间通过电话或面对面方式进行进一步沟通，确保问题得到及时解决。
希望这些建议和模板能帮助你顺利与老板沟通工资发放的问题，维护好自己的合法权益。