您好，关于“异地办公是否会有处罚”的问题，这主要取决于异地办公的具体情形以及是否违反了相关的法律法规或行政规定。
首先，我们需要明确的是，单纯的异地办公行为本身并不直接构成违法或违规，因此不会直接导致处罚。然而，如果异地办公过程中涉及到了未履行协作手续、在管辖争议解决前擅自跨区域开展行政执法活动、超越权限或违反法定程序对企业财产采取强制措施等违规行为，那么就可能面临相应的处罚。
具体来说，违规异地执法可能包括以下几种情形：
未履行协作手续或在管辖争议解决前擅自跨区域开展行政执法活动：这违反了行政执法的管辖原则，可能导致执法行为无效，并可能面临上级机关的纠正或处罚。
在异地执法中超越权限或者违反法定程序对企业财产采取强制措施：这侵犯了企业的合法权益，企业有权向相关部门投诉或寻求法律救济，执法机关也可能因此面临法律责任。
采取“钓鱼”执法等手段将外地案件纳入自身管辖范围：这种行为不仅违反了执法公正性原则，还可能构成滥用职权或徇私枉法等违法行为，将受到法律的严厉制裁。
异地行政执法协助机制不健全：如果异地执法过程中缺乏必要的协助机制，导致执法效率低下或执法行为不规范，也可能引发相关问题并面临处罚。
对于普通企业或个人而言，异地办公主要需关注的是是否遵守了当地的法律法规、行政规定以及税务、社保等相关要求。只要确保在异地办公过程中不违反这些规定，就不会面临处罚。
如果您是询问关于异地缴纳交通违法罚款的情况，那么根据相关通知，自2020年5月1日起，交通技术监控设备记录的交通安全违法行为形成的交通违法罚款可在全国范围内实施跨省缴纳。这意味着，如果您在异地发生了交通违法行为，可以在全国范围内选择指定的代理银行进行罚款缴纳，而不会因为异地办公或异地违法而面临额外的处罚。
总结来说，异地办公本身不会直接导致处罚，但需确保在异地办公过程中遵守相关法律法规和行政规定。如果涉及异地执法或缴纳罚款等情况，需按照相关规定和程序进行操作。如有任何疑问或担忧，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。