关于离职证明的字体大小，目前并没有一个全国统一或者强制性的规定来明确其具体字号。离职证明的格式和内容，通常是由各个公司或者单位根据自身的实际情况和内部规定来制定的。
不过，从一般公文或者正式文件的书写规范来看，为了保持文件的整洁、易读和正式性，通常会采用较为标准的字体和字号。比如，宋体或者黑体是常见的选择，字号则可能会选择小四号或者五号等，以确保文字清晰可辨，同时也不会显得过于拥挤或者稀疏。
在实际操作中，如果您需要制作离职证明，建议您参考以下建议：
字体选择：可以选择宋体、黑体等正式、易读的字体。
字号设定：字号可以根据纸张大小和内容多少来灵活调整，但一般建议选择小四号或者五号，以确保文字既清晰又不过于庞大。
格式规范：除了字体和字号外，离职证明的格式也应该保持整洁、规范。比如，标题可以加粗或者居中显示，正文部分则应该保持两端对齐，首行缩进等基本的公文格式。
内容准确：最重要的是，离职证明的内容必须准确无误，包括员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、职位等信息，以及公司的盖章和负责人的签字等。
如果您对离职证明的具体格式或者内容有疑问，建议您咨询所在公司的人力资源部门或者相关负责人，他们可以根据公司的实际情况和内部规定，为您提供更具体、更准确的指导。