轻伤的陪护费计算需结合伤者实际护理需求、护理人员的收入情况及当地标准综合确定，具体分为以下几种情况：

1. 若由家属护理且能证明收入情况
   陪护费通常按家属实际减少的收入计算。例如，家属月工资为8000元，因护理请假1个月导致工资被扣5000元，则陪护费可主张5000元。需提供劳动合同、工资流水、扣款证明等材料佐证。

2. 若由专业护工护理
   按实际支付的护工费用主张，但需保留正规发票或收据。例如，护工每日费用300元，护理20天，则陪护费为6000元。若费用明显高于当地市场价，可能被法院调整。

3. 若无法证明实际收入或未聘请护工
   可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，某省规定普通护工日工资为150元，护理30天则陪护费为4500元。具体标准需查询当地司法实践或统计部门发布的行业工资数据。

关键注意事项：

• 护理期限需由医疗机构出具证明，如医嘱注明“需专人护理2周”或“出院后需护理1个月”等，超出期限的护理费可能不被支持。
  
• 若伤者存在部分自理能力（如能自行进食、如厕），法院可能酌情减少陪护费比例。
  
• 陪护费属于人身损害赔偿范围，需在诉讼时效内（通常为3年）主张，并保留好医疗记录、护理协议等证据。
  

如有具体案件细节（如护理时长、护理人员收入等），可进一步向我说明，我会帮你细化计算逻辑。