下班途中电瓶车撞电瓶车，是否属于工伤，需根据具体情况判断，一般而言，若符合一定条件，则可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：
- 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 非本人主要责任：即交通事故的责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。
- 交通事故：包括车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。电瓶车撞电瓶车，若符合交通事故的定义，且造成了人身伤害，则可能适用此条款。
二、电瓶车撞电瓶车是否构成工伤的具体分析
若符合交通事故定义且非本人主要责任：
- 如果电瓶车撞电瓶车的事件被交警部门认定为交通事故，并且职工在事故中不承担主要责任或全部责任，那么该职工在上下班途中受到的伤害，就有可能被认定为工伤。
若不符合交通事故定义或本人承担主要责任：
- 如果电瓶车撞电瓶车的事件不被认定为交通事故，或者职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么该职工在上下班途中受到的伤害，通常不会被认定为工伤。
三、工伤认定的流程与注意事项
- 及时报案：发生事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便后续申请工伤认定时使用。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
- 配合调查：在工伤认定过程中，应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据和资料。
四、建议与提醒
- 增强安全意识：在上下班途中，应严格遵守交通规则，注意交通安全，避免发生交通事故。
- 及时咨询与申请：如果发生事故并怀疑可能构成工伤，应及时咨询专业律师或社会保险行政部门，了解相关政策和流程，并在规定期限内申请工伤认定。
总结来说，下班途中电瓶车撞电瓶车是否属于工伤，需根据事故的具体情况、责任认定以及相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。