事业单位提供虚假资料，根据不同情形可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任。具体分析如下：

1. 行政责任
   若事业单位在行政许可、资质审核、项目申报等行政程序中提供虚假资料，可能被行政机关认定为“以欺骗手段取得行政许可”或“提交虚假材料”。根据《行政许可法》第七十八条、第七十九条，行政机关可撤销已取得的许可、处以罚款（如对单位处5万-10万元罚款，对直接责任人处1000元-5000元罚款），并可能将单位及责任人列入失信名单，限制后续申请资格。
   若涉及统计数据造假（如向统计部门报送虚假数据），根据《统计法》第四十一条，单位可能被警告、罚款（5万-20万元），直接责任人可能被罚款（1万-5万元），情节严重者可能被处分。

2. 民事责任
   若事业单位在民事活动中（如签订合同、参与招投标）提供虚假资料，可能构成《民法典》中的“欺诈”或“重大误解”。对方有权请求撤销合同，并要求赔偿因虚假资料导致的损失（如直接经济损失、预期利益损失等）。例如，在招投标中虚报业绩导致中标后无法履约，需赔偿招标方重新招标的费用及工期延误损失。

3. 刑事责任
   若虚假资料涉及重大利益且情节严重，可能触犯刑法：

   • 提供虚假证明文件罪（《刑法》第二百二十九条）：事业单位（如检测机构、认证机构）故意提供虚假证明文件，情节严重的，对单位判处罚金，对直接责任人处5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果（如重大安全事故），处5-10年有期徒刑，并处罚金。
     
   • 诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）：若事业单位通过虚假资料骗取国家资金、补贴或他人财物，数额较大的（如3000元至1万元以上），可能构成诈骗罪，对单位判处罚金，对直接责任人处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
     
   • 其他罪名：如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪（《刑法》第二百八十条第二款），若虚假资料涉及伪造印章，可能单独构成此罪。

建议：事业单位应建立严格的资料审核机制，确保所有对外提交的材料真实、完整、合法。若已发生提供虚假资料的行为，应立即主动纠正（如撤回申请、补充说明），并配合行政或司法机关调查，以减轻责任。具体案件中，责任认定需结合虚假资料的内容、用途、后果及主观故意程度综合判断，如有疑问可直接向我咨询。