当合同到期且您决定不续签时，除了撰写离职报告以表达您的决定和感激之情外，公司还需要为您出具一份离职证明，以正式确认您的离职情况。以下是一份关于合同到期不续约的离职证明的撰写指南及示例：
离职证明撰写指南
标题明确：使用“离职证明”作为标题，直接表明文件的性质。
员工基本信息：包括您的姓名、性别、身份证号码、入职日期和离职日期，这些信息是确认您身份和在职时间的基础。
职位与工作表现：明确您在公司的具体职位，并简要评价您的工作表现，如“工作认真负责，表现良好”等，以体现您的职业素养。
离职原因：清晰说明离职的具体原因，即“劳动合同到期，双方经协商一致不再续签”。这一表述既符合事实，又符合法律法规的要求。
薪资与补偿结算情况：确认公司已与您结清所有薪资、福利及离职补偿（如有），这是保障您权益的重要一环。
离职手续办理情况：说明公司已为您办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等，以确保您的离职过程顺利无阻。
签字与盖章：离职证明应由公司负责人或授权代表签字，并加盖公司公章，以证明其真实性和法律效力。同时，您也可以在证明上签字确认，表示对证明内容的认可。
日期标注：明确标注开具离职证明的日期，以确保其时效性。
离职证明示例
离职证明
兹证明[您的姓名]，性别[您的性别]，身份证号码[您的身份证号码]，自[入职日期]起至[离职日期]止，在我公司担任[您的职位]一职。在职期间，该员工工作认真负责，表现良好，无不良行为记录。
因劳动合同到期，双方经协商一致不再续签，故该员工于[离职日期]正式离职。公司已与该员工结清所有薪资、福利及离职补偿（如有），并已为其办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。
特此证明。
[公司名称]（盖章）
公司负责人/授权代表签字：[签字]
日期：[开具日期]
员工签字确认：[您的签字]
希望这份离职证明的撰写指南和示例能对您有所帮助。在离职过程中，保持与公司的良好沟通，确保所有手续顺利办理，是维护双方权益的重要一环。祝您未来职业生涯顺利！