国企普通员工一般不算公职人员。以下从多个角度进行分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，或者其他依照法律从事公务的人员。这些人员一般具有特定的管理职权或公共服务职责。

2. 国企普通员工的职责与地位：

   • 国企普通员工，虽然是在国有企业中工作，但他们通常不担任管理职务，也不直接参与企业的决策或管理活动。他们的主要职责是执行上级的指示和完成分配的工作任务，属于企业的普通劳动者。

3. 法律与政策依据：

   • 根据相关法律法规和政策，公职人员的认定通常与其职务、职责以及是否从事公务活动有关。国企普通员工由于不担任管理职务，也不直接从事公务活动，因此一般不被认定为公职人员。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际的司法实践中，国企普通员工通常不被视为公职人员。例如，在涉及贪污、受贿等职务犯罪的案件中，如果被告人是国企普通员工，且没有证据表明其利用职务之便进行犯罪活动，那么通常不会将其认定为公职人员犯罪。

特殊情况说明：

• 需要注意的是，如果国企普通员工在特定情况下被委派到其他单位从事公务活动，或者担任了某些临时性的管理职务，那么他们可能在一定程度上被视为公职人员。但这种情况相对较少，且需要具体分析。

建议：

• 对于国企普通员工来说，了解自己的法律地位和职责是非常重要的。如果对自己的身份或职责有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。