事业单位普通职工不算国家公职人员。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工作性质与职责：

   • 事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的组织，其人员从事的工作具有一定的公益性质或非盈利性质。
   • 国家公职人员则主要从事国家行政事务，具有明确的行政职责和权力。

2. 工资收入与保险福利：

   • 事业单位人员的工资来源多样，包括全额拨款、部分金额拨款及市场化方式运作等。
   • 国家公职人员的工资福利则完全由国家财政负担，且保险福利待遇更为统一。

3. 用人管理与人事制度：

   • 事业单位对人员的管理权限相对较大，其录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
   • 国家公职人员的相关人事管理则按照《国家公务员管理条例》等更严格的法规执行。

4. 法律依据与判断标准：

   • 根据《监察法》和《政务处分法》的规定，监察对象是“所有行使公权力的公职人员”，包括公务员、参照公务员法管理的人员等六类。
   • 事业单位中，只有参照公务员法管理的人员以及从事组织、领导、管理、监督等工作的人员才属于监察对象，即公职人员。
   • 从事具体劳务、技术工作的普通工作人员，如医生、护士、教师以及基层站所等事业单位的普通职工，一般不属于监察对象，因此也不属于国家公职人员。

综上所述，事业单位普通职工在工作性质、职责、工资收入、保险福利、用人管理以及法律依据等方面均与国家公职人员存在明显区别。因此，可以明确地判断，事业单位普通职工不属于国家公职人员的范畴。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。