核心结论：开口向老板要拖欠的工资，关键在于选择合适的方式、时机，并保留好相关证据，同时注意沟通时的语气和态度。以下是具体建议：

1. 选择合适的沟通方式

   • 面对面沟通：如果条件允许，面对面沟通是最直接有效的方式。你可以选择一个老板相对空闲、心情较好的时机，礼貌而坚定地表达你的诉求。比如：“老板，我最近家里有点急事需要用钱，想跟您确认一下我这个月的工资什么时候能发？”
   • 书面沟通：如果面对面沟通不方便，或者你担心面对面沟通时情绪失控，可以选择书面沟通，如邮件、短信或微信等。书面沟通的好处是可以留下证据，便于后续维权。在书面沟通中，同样要礼貌而明确地表达你的诉求，并询问工资发放的具体时间。

2. 保留好相关证据

   • 在开口要工资之前，确保你已经保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

3. 注意沟通时的语气和态度

   • 无论选择哪种沟通方式，都要注意语气和态度。保持冷静、礼貌和坚定，避免情绪化或威胁性的言辞。你可以表达你的困难和需求，但也要尊重老板的立场和难处，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 了解相关法律法规

   • 在开口要工资之前，了解一些相关的法律法规也是很有帮助的。比如，《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，你有权要求其支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 考虑后续行动

   • 如果老板在沟通后仍然拒绝支付工资，你需要考虑后续行动。你可以先向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促老板支付工资。如果投诉无果，你还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

额外提醒：在开口要工资的过程中，如果遇到任何困难或不确定的地方，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的建议。