干部履历表证明人一般不建议写同学，但在特定情况下同学可以作为证明人。以下是对这一问题的详细分析：
一、干部履历表证明人的常规选择
干部履历表是记录个人工作经历、教育背景等重要信息的文件，其证明人通常应选择与个人工作、学习经历紧密相关且能够客观、真实反映个人情况的人员。一般来说，证明人可以是前单位领导、同事、导师等，他们能够提供关于个人工作表现、能力、品德等方面的直接证据。
二、同学作为证明人的考量
局限性：
- 同学通常与个人在求学阶段有交集，对于个人工作后的表现、能力等方面了解可能有限。
- 同学作为证明人，其证明内容可能更多地局限于求学阶段的经历，无法全面反映个人的工作能力和职业素养。
特定情况下的适用性：
- 如果个人在求学阶段有突出的表现或成就，且这些表现或成就与后续的工作或职业发展有直接关联，那么同学作为证明人可以提供有价值的证明。
- 在某些特殊情况下，如个人刚毕业不久，工作经历较短，且同学对其在校期间的表现有深入了解，那么同学也可以作为证明人之一。
三、法律建议
优先选择常规证明人：
- 在填写干部履历表时，应优先选择前单位领导、同事、导师等作为证明人，以确保证明内容的全面性和客观性。
谨慎选择同学作为证明人：
- 如果确实需要选择同学作为证明人，应确保其能够提供与个人工作或职业发展相关的有价值证明，并尽量避免仅依赖同学证明来全面反映个人情况。
保持证明内容的真实性和客观性：
- 无论选择何种证明人，都应确保证明内容的真实性和客观性，避免夸大或虚构事实，以免对个人职业发展造成不良影响。
四、可能后果
- 如果干部履历表中的证明内容不真实或存在夸大、虚构等情况，一旦被发现，可能会对个人职业发展产生负面影响，如影响晋升、评优等。
- 在某些情况下，如果证明内容涉及违法或违规行为，还可能面临法律责任。
总结来说，虽然同学在特定情况下可以作为干部履历表的证明人，但一般建议优先选择与个人工作、学习经历紧密相关且能够客观、真实反映个人情况的人员作为证明人。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。