残疾赔偿金和一次性伤残补助金在一般情况下不能双赔，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：不能双赔
法律性质不同：
- 残疾赔偿金：通常是在侵权责任法框架下，由侵权人向受害者支付的一种赔偿，用于弥补受害者因残疾导致的收入损失、生活费用增加等经济损失。
- 一次性伤残补助金：则是工伤保险制度中的一部分，由工伤保险基金或用人单位支付给因工作遭受事故伤害或患职业病导致伤残的劳动者，作为对其伤残的一种经济补偿。
赔偿原则：
- 在工伤保险与侵权责任竞合的情况下，我国法律一般遵循“填平原则”，即受害者不能因同一损害获得双重赔偿。这是为了避免受害者因同一损害获得不当利益，同时也体现了法律的公平原则。
二、例外情况：可能双赔
第三人侵权造成工伤：
- 如果劳动者的伤残是由第三人侵权造成的，并且该侵权行为同时构成了工伤，那么劳动者在获得工伤保险赔偿的同时，还可以向第三人主张侵权损害赔偿。在这种情况下，残疾赔偿金（由第三人支付）和一次性伤残补助金（由工伤保险基金或用人单位支付）可能同时存在。但需要注意的是，这里的“双赔”并非完全意义上的双重赔偿，因为工伤保险赔偿和侵权损害赔偿在项目上可能存在重叠，且法律对重叠部分的赔偿有明确规定，如医疗费等实际支出项目通常不能重复获赔。
特定地区或行业的特殊规定：
- 在某些特定地区或行业，可能存在关于残疾赔偿金和一次性伤残补助金能否双赔的特殊规定。这些规定可能基于当地的经济发展水平、社会保障制度完善程度等因素而制定。因此，在具体案件中，需要查阅当地的相关法律法规或政策文件，以确定是否存在这样的特殊规定。
三、法律建议
了解具体法律法规：
- 在处理涉及残疾赔偿金和一次性伤残补助金的案件时，应首先了解当地的工伤保险条例、侵权责任法等相关法律法规，以确定赔偿项目和标准。
咨询专业律师：
- 由于每个案件的具体情况都不同，且法律法规可能随时发生变化，因此建议在处理此类案件时咨询专业律师。律师可以根据案件的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
保留相关证据：
- 在发生工伤或侵权事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书、伤残鉴定报告等。这些证据在后续的赔偿申请和诉讼中起着至关重要的作用。
总结来说，残疾赔偿金和一次性伤残补助金在一般情况下不能双赔，但在第三人侵权造成工伤或特定地区、行业存在特殊规定的情况下，可能存在例外。在处理此类案件时，应了解具体法律法规、咨询专业律师并保留相关证据。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。