仲裁不会故意偏袒公司，这一点你可以放心。仲裁机构在处理劳动纠纷时，是秉持公正、公平、公开的原则进行的。下面，我从几个角度来详细解释一下：
仲裁机构的独立性：
- 仲裁机构是一个独立的第三方机构，它不属于任何一方当事人，也不受任何外部势力的干涉。因此，在处理劳动纠纷时，仲裁机构能够保持中立，不会偏袒任何一方。
仲裁员的职业道德：
- 仲裁员都是经过严格选拔和培训的专业人士，他们具备丰富的法律知识和实践经验。更重要的是，仲裁员必须遵守职业道德规范，保持公正、公平、客观的态度来处理案件。如果仲裁员存在偏袒行为，将会受到严厉的纪律处分。
仲裁程序的公正性：
- 仲裁程序有着严格的规范和流程，从案件的受理、审理到裁决，每一个环节都有明确的规定。在仲裁过程中，双方当事人都有充分的机会来陈述自己的观点和证据，仲裁员也会根据事实和法律来做出公正的裁决。
监督与救济机制：
- 如果当事人对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。这意味着，仲裁裁决并不是终局性的，它还需要接受司法审查。如果仲裁过程中存在偏袒行为，人民法院在审查时将会予以纠正。
可能存在的误解与澄清：
- 有时候，当事人可能会因为对仲裁程序不了解或者对裁决结果不满意，而误认为仲裁机构偏袒了对方。但实际上，这往往是由于双方对事实和法律的理解存在差异，或者仲裁员在裁决时考虑了更多的因素（如双方的过错程度、损失大小等）所导致的。
给你的建议：
- 如果你正在面临劳动纠纷，并担心仲裁机构会偏袒公司，那么你可以放心地选择仲裁作为解决纠纷的方式。同时，在仲裁过程中，你要积极准备证据，充分陈述自己的观点，以便仲裁员能够全面、客观地了解案件情况，并做出公正的裁决。
最后，如果你有任何关于劳动仲裁或其他法律问题，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面的法律帮助。