法律文书签收之日起15天内计算时效的方式，通常是从签收次日起算，至第15日届满，期间需注意是否包含节假日及是否可申请顺延。具体分析如下：

1. 起算点：

   • 法律文书签收之日一般不包括在15天时效内，而是从签收的次日开始计算。例如，若某法律文书于1月1日签收，则15天时效从1月2日起算。

2. 截止日：

   • 15天时效的截止日为起算日后的第15日。若该日为工作日，则时效于当日24时届满；若该日为法定节假日或休息日，则需根据法律规定判断是否顺延。
   • 顺延规则：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，若截止日为法定节假日或休息日，则时效顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。例如，若第15日为周六，则时效顺延至下周一。

3. 特殊情形：

   • 期间包含节假日：若15天期间内包含法定节假日或休息日，且该节假日或休息日导致当事人无法行使权利（如无法提交申请、无法出庭等），则可能根据具体情况申请时效顺延。但需注意，并非所有节假日都会导致时效顺延，需结合具体法律规定和案件情况判断。
   • 当事人申请顺延：若因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在15天内行使权利，可向法院申请顺延时效。但需提供充分证据证明存在不可抗力或正当理由，且需在障碍消除后的合理期限内提出申请。

4. 实务建议：

   • 及时行使权利：为避免时效问题，建议在收到法律文书后尽快行使相关权利，如提交答辩状、申请复议等。
   • 注意截止日：务必关注15天时效的截止日，并提前做好准备，避免因疏忽导致时效届满。
   • 咨询专业律师：若对时效计算有疑问或遇到特殊情况，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。不过，既然你找到了我，有问题可以直接向我咨询，我会为你提供清晰、详细的解答。

在处理法律文书时效问题时，需结合具体法律规定和案件情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时告知。