您好，关于您提出的“延迟退休能不能不延迟”的问题，这是一个涉及国家政策和个人选择的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，延迟退休是国家根据当前人口发展形势、人力资源开发利用以及社会保障体系可持续性等多方面因素综合考虑后作出的决策。这一政策旨在逐步、平稳地调整法定退休年龄，以适应社会经济发展的需要。

关于延迟退休的灵活性：

1. 弹性实施原则：延迟退休政策并非一刀切，而是坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。这意味着，虽然法定退休年龄会有所延迟，但职工在实际退休时仍享有一定的灵活性。

2. 自愿选择弹性提前退休：根据政策规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。

3. 协商一致弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

关于您的具体情况：

• 如果您希望不延迟退休，那么在满足最低缴费年限的前提下，您可以选择在达到原法定退休年龄时退休，或者根据政策规定在提前不超过3年的范围内选择退休时间。

• 如果您希望继续工作，且所在单位也同意，那么您可以在达到法定退休年龄后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

注意事项：

• 弹性提前退休或延迟退休都需要满足一定的条件，包括达到最低缴费年限等。

• 职工在选择退休时间时，应提前与所在单位进行沟通，并按照规定程序办理相关手续。

• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

总结：

延迟退休政策并非强制要求所有职工都必须延迟退休，而是提供了一定的灵活性和选择空间。您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，在满足政策规定的前提下，自愿选择是否延迟退休以及延迟的时间。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。