个人是可以和公司签订居间协议的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
从法律层面来看，居间协议，也被称为中介合同或中介服务合同，是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。这意味着，只要双方自愿，且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，个人与公司之间签订居间协议就是合法有效的。
实际操作角度
在实际操作中，个人与公司签订居间协议也是可行的。个人作为居间人，可以凭借自己的资源、信息或专业能力，为公司提供订立合同的机会或媒介服务。公司则根据居间人提供的服务成果，支付相应的报酬。这种合作模式在商业活动中并不罕见，例如，个人可以为公司介绍客户、促成交易等。
注意事项
协议内容：在签订居间协议时，双方应明确协议的内容，包括居间服务的范围、报酬的支付方式和标准、违约责任等。这有助于避免后续因协议内容不明确而产生的纠纷。
合法合规：居间活动必须合法合规，不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，居间人不得提供虚假信息或隐瞒重要事实，以误导公司作出决策。
税务问题：个人作为居间人获得报酬后，需要依法缴纳个人所得税。公司作为支付方，也有义务代扣代缴相关税款。因此，在签订居间协议时，双方应明确税务问题的处理方式。
证据留存：为了保障双方的权益，建议在签订居间协议时，留存好相关证据，如协议文本、支付凭证、沟通记录等。这有助于在发生纠纷时，提供有力的证据支持。
法律后果
如果个人与公司签订的居间协议合法有效，且双方按照协议约定履行了各自的义务，那么协议将产生相应的法律效力。如果一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失等。
总结与建议：个人是可以和公司签订居间协议的，但双方在签订协议时，应确保协议内容合法合规、明确具体，并留存好相关证据。如果遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。