结论：做库管少了东西赔不起，并不意味着你必须承担全部赔偿责任。具体是否需要赔偿以及赔偿的金额，需根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律责任分析
职务行为与个人行为：
- 作为库管，你的行为通常被视为职务行为。如果物品丢失是由于你的疏忽或过失导致的，且这种疏忽或过失在职务范围内，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即你的雇主）可能需承担一定的责任。当然，如果丢失是由于你的故意或重大过失造成的，你可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿责任范围：
- 赔偿责任的金额通常取决于丢失物品的价值、你的过错程度以及用人单位的相关规定。如果丢失的物品价值较高，且你的过错明显，那么你可能需要承担较大的赔偿责任。但如果物品价值较低，或者你的过错较轻，那么赔偿责任可能会相应减轻。
二、实际应对措施
与用人单位沟通：
- 首先，你应该与用人单位进行坦诚的沟通，说明物品丢失的情况、原因以及你的态度。通过沟通，你可以了解用人单位对于此类事件的处理方式和态度，从而更好地应对后续问题。
查看劳动合同和规章制度：
- 仔细查看你的劳动合同和用人单位的规章制度，了解其中关于物品丢失和赔偿责任的规定。如果合同或制度中有明确规定，那么你需要按照规定来承担相应的责任。如果没有明确规定，那么你可以与用人单位协商解决。
寻求法律援助：
- 如果你认为用人单位的要求不合理，或者你无法承担全部赔偿责任，你可以寻求法律援助。你可以咨询专业律师（比如我，冯玲玲律师，专注于合同纠纷领域），了解你的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
三、预防措施与建议
加强责任心：
- 作为库管，你应该时刻保持高度的责任心，认真履行职责，确保物品的安全。通过加强责任心，你可以减少物品丢失的风险，从而避免不必要的赔偿责任。
完善管理制度：
- 用人单位也应该完善管理制度，明确库管的职责和权限，以及物品丢失和赔偿责任的规定。通过完善管理制度，可以规范库管的行为，减少物品丢失的可能性。
加强培训与教育：
- 用人单位可以定期对库管进行培训和教育，提高他们的业务水平和安全意识。通过培训和教育，可以让库管更好地了解物品管理的重要性和方法，从而减少物品丢失的风险。
最后，如果你在做库管过程中遇到物品丢失且赔不起的情况，不要慌张。首先与用人单位沟通，了解相关规定和态度；然后查看劳动合同和规章制度，明确自己的权利和义务；如果无法解决，可以寻求法律援助。同时，你也应该加强责任心，完善管理制度，加强培训与教育，以减少物品丢失的风险。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。